Listado de preguntas para realizar una entrevista de Tech tech
Los técnicos de pisos limpian pisos para grandes empresas e instituciones como hospitales, escuelas, universidades y gimnasios. Los candidatos ideales son de alta integridad, enérgicos y positivos. Evite candidatos letárgicos y hoscos.
Escuche con atención para ver si el candidato muestra esta habilidad. Es crucial que un Floor Tech responda a la capacitación en el trabajo, siga los procedimientos y funcione de manera independiente a partir de entonces.
Preguntas de la entrevista de Floor Tech:
1. ¿Aprendes rápido y por qué dirías eso?
Escuche con atención para ver si el candidato muestra esta habilidad. Es crucial que un Floor Tech responda a la capacitación en el trabajo, siga los procedimientos y funcione de manera independiente a partir de entonces.
2. ¿Podría darme ejemplos de experiencias pasadas en las que haya trabajado a un ritmo rápido con interrupciones constantes?
La contratación potencial debe mostrar esta capacidad, ya que los técnicos de piso trabajan en entornos ruidosos y dinámicos donde los pacientes o visitantes los interrumpen con frecuencia.
3. ¿Por qué, en su opinión, un Floor Tech competente juega un papel tan importante en un hospital?
La contratación potencial debe expresar una comprensión del papel que desempeñan en la protección de la salud de los pacientes y en la creación de un entorno agradable, lo que contribuirá a su conciencia como Floor Tech.
4. ¿Ha trabajado durante un brote de MRSA y qué papel desempeñó para abordar el problema?
La respuesta del candidato demostrará su conocimiento de los métodos de limpieza y productos químicos para hacer frente a los microorganismos nocivos.
5. ¿Ha sido testigo de un error cometido por un Floor Tech que haya causado lesiones o enfermedades? ¿Qué aprendió de la experiencia?
La respuesta del candidato mostrará su capacidad de aprender de los errores de los demás, lo que reducirá su necesidad de aprender de sus propios errores.