Los líderes técnicos supervisan los equipos técnicos. Sus funciones principales incluyen solucionar problemas de software e ingeniería, así como monitorear y capacitar al personal. También evalúan las operaciones comerciales, ayudan con el reclutamiento, establecen objetivos y aseguran la máxima satisfacción del cliente.
Pone a prueba las habilidades de planificación, motivación y comunicación.
Pone a prueba las habilidades de planificación, motivación y comunicación.
Revela más sobre el candidato, su conocimiento técnico y su capacidad para hacer contribuciones significativas.
Demuestra habilidades de resolución de conflictos y la capacidad de aprender de los errores.
Revela la capacidad de mantenerse profesional y tomar decisiones bajo presión. También pone a prueba la comunicación y las habilidades interpersonales.
Pone a prueba el compromiso con la educación continua y la dedicación a la excelencia en el campo.