Preguntas para realizar una entrevista de Líder de línea
Los líderes de línea supervisan todos los procesos relacionados con las líneas de producción. Desarrollan e implementan programas de trabajo, configuran líneas de producción para completar pedidos específicos y realizan el mantenimiento de registros. También capacitan y supervisan a los nuevos trabajadores de la línea de producción.
Evalúa el conocimiento y la experiencia del candidato en líneas de producción, así como su capacidad para optimizar la eficiencia.
Preguntas de la entrevista para los líderes de línea:
1. ¿Qué procedimientos recomienda para montar líneas de producción eficientes?
Evalúa el conocimiento y la experiencia del candidato en líneas de producción, así como su capacidad para optimizar la eficiencia.
2. ¿Puede explicar cómo garantiza un entorno de trabajo seguro?
Evalúa el conocimiento del candidato sobre las normas de seguridad, así como su capacidad para prevenir lesiones a los trabajadores y daños al equipo.
3. ¿Qué guía su toma de decisiones al asignar tareas de línea de producción a los trabajadores?
Evalúa el conocimiento del candidato de las tareas de la línea de producción y su capacidad para asignar trabajadores adecuadamente calificados y experimentados a tareas específicas.
4. ¿Puede describir su experiencia en el mantenimiento de registros?
Revela la experiencia del candidato en la realización de tareas administrativas y su competencia en software específico de la industria.
5. ¿Puede hablarme de un momento en que resolvió un problema importante en la línea de producción?
Demuestra el conocimiento y la experiencia del candidato en el trabajo en líneas de producción, así como sus habilidades para resolver problemas.