Listado de preguntas para una entrevista de Intérprete
Un intérprete actúa como un medio entre los hablantes donde existen barreras de idioma. Los intérpretes interpretan las palabras habladas de un idioma a otro. Los mejores solicitantes son conocedores, articulados y profesionales. Evite candidatos vagos y confusos.
La respuesta del solicitante mostrará sus habilidades como intérprete.
Preguntas de la entrevista del intérprete
1. ¿Tiene la capacidad de adaptarse a oradores con diversas voces que hablan rápidamente a veces?
La respuesta del solicitante mostrará sus habilidades como intérprete.
2. ¿Podría darme ejemplos de experiencias pasadas en las que haya demostrado la capacidad de concentrarse durante períodos prolongados?
Escucha cuidadosamente. En ocasiones, los intérpretes tienen que traducir comunicados monótonos durante períodos prolongados. El candidato debe convencerlo de que puede manejar con soltura este aspecto del puesto.
3. ¿Es usted imparcial en su papel de intérprete? ¿Por qué diría eso?
Ser intérprete es un puesto de responsabilidad. La contratación potencial debe mostrar la capacidad de tratar a todas las partes de manera justa y desistir de alterar las comunicaciones.
4. ¿Podría darme una lista detallada de las barreras de comunicación en la interpretación y cómo las supera?
La respuesta de la posible contratación compartirá su conocimiento de los desafíos potenciales y sus habilidades para resolver problemas.
5. ¿Se siente cómodo interpretando vulgaridades, blasfemias e información desagradable? ¿Por qué?
Trabajar como intérprete requiere la interpretación y traducción de una amplia gama de comunicaciones, lo que a veces puede resultar ofensivo para su sensibilidad. La contratación potencial debe demostrar la capacidad de superar este desafío.