Pone a prueba el conocimiento del candidato para crear informes de estimación precisos.
El papel de un estimador es preparar informes de estimación de costos precisos para productos y servicios mediante el análisis de los datos y requisitos de una empresa. Los deberes de estos profesionales altamente analíticos incluyen la realización de evaluaciones de riesgo periódicas, el control de presupuestos y la recopilación de cotizaciones de los proveedores.
Preguntas de la entrevista del estimador:
1. ¿Qué métricas importantes analiza antes de preparar un informe de estimación?
Pone a prueba el conocimiento del candidato para crear informes de estimación precisos.
2. ¿Puede describir su proceso de estimación?
Destaca la experiencia del candidato y sus habilidades de comunicación verbal.
3. En tu opinión, ¿cuál es el mejor software de estimación y por qué?
Demuestra la experiencia del candidato con el software relevante.
4. Tienes que presentar tu informe de estimación a la gerencia. ¿Cómo se aseguraría de que todos entiendan su informe complejo?
Pone a prueba las habilidades de presentación y comunicación del candidato.
5. Un proyecto no va de acuerdo con un plan previsto. ¿Cómo manejas esta situación?
Revela las habilidades de resolución de problemas del candidato.