Revela la educación, la formación y el interés del candidato en el puesto.
Los criminólogos investigan y analizan las causas de los delitos y los delincuentes que los cometen. Cuando entreviste a candidatos, busque a aquellos que demuestren pensamiento crítico, atención a los detalles e interés en la naturaleza humana. Evite a aquellos que parecen desorganizados o desinteresados en mejorar la justicia penal.
Preguntas de entrevista para criminólogos
1. ¿Qué ha hecho para prepararse para este trabajo?
Revela la educación, la formación y el interés del candidato en el puesto.
2. ¿Puede hablarnos de un crimen complejo que haya tenido que analizar? ¿Cómo formulaste una teoría al respecto?
Demuestra el pensamiento crítico y las habilidades de resolución de problemas de un candidato.
3. ¿Cómo reaccionaría ante un desacuerdo con un colega o supervisor sobre un proyecto en particular?
Demuestra habilidades interpersonales y disposición para mantener relaciones profesionales.
4. ¿Puede describir un enfoque eficaz para perfilar a los delincuentes?
Muestra la capacidad de un candidato para aplicar conocimientos teóricos, habilidades de investigación y habilidades de organización.
5. Describe un momento en el que hiciste un análisis incorrecto sobre un crimen o criminal. ¿Cómo resolviste el problema?
Demuestra capacidad para reflexionar sobre sí mismo, hacer enmiendas y aprender de los errores.