Listado de preguntas para realizar una entrevista de Coordinador de desarrollo empresarial
Los coordinadores de desarrollo comercial identifican, desarrollan y aseguran nuevas oportunidades comerciales. Cuando entreviste a candidatos, busque a aquellos que tengan excelentes habilidades interpersonales y experiencia en la generación de clientes potenciales y conversiones de ventas. Evite a los que parecen distantes y desorganizados.
Revela el estilo de trabajo y la capacidad de analizar un prospecto de manera efectiva.
Preguntas de la entrevista para los coordinadores de desarrollo empresarial
1. ¿Puede describir un enfoque efectivo para investigar un prospecto y desarrollar una estrategia de ventas basada en sus hallazgos?
Revela el estilo de trabajo y la capacidad de analizar un prospecto de manera efectiva.
2. Cuéntenos sobre un cliente potencial que generó y convirtió. ¿Cómo ayudó a su empleador?
Pone a prueba la capacidad de venta, las habilidades interpersonales y la dedicación para conseguir nuevos clientes para la empresa.
3. ¿Cómo identifica un nuevo mercado para ingresar?
Demuestra habilidades de investigación y conocimiento del mercado.
4. ¿Puedes describir un problema complejo al que tuviste que encontrar una solución?
Pone a prueba la aptitud analítica y las habilidades para resolver problemas.
5. ¿Cómo administra su carga de trabajo en un entorno acelerado?
Revela habilidades organizativas, gestión del tiempo y capacidad para priorizar.