Destaca la experiencia laboral del candidato en un puesto similar.
Un coordinador de comunicaciones produce materiales promocionales e interactúa con clientes internos y externos para transmitir el mensaje de una empresa al público. Ayudan con campañas de marketing, organizan reuniones, crean horarios y ayudan a planificar eventos de la empresa.
Preguntas de la entrevista del coordinador de comunicaciones:
1. ¿De qué manera su experiencia lo convierte en un buen candidato para el puesto?
Destaca la experiencia laboral del candidato en un puesto similar.
2. ¿Puede describir cómo usaría las redes sociales para las comunicaciones corporativas?
Demuestra el conocimiento del candidato de las plataformas de redes sociales.
3. Si hay una disputa en línea entre dos seguidores de las redes sociales, ¿cómo resolvería el problema?
Pone a prueba las habilidades de resolución de problemas del candidato.
4. ¿Puede dar un ejemplo de un momento en que una campaña no funcionó tan bien como esperaba? ¿Qué podrías haber hecho diferente?
Revela las posibles debilidades del candidato.
5. ¿Puede describir cómo abordaría la organización de un evento para 300 invitados?
Pone a prueba las habilidades de organización de eventos del candidato.