Revela más sobre la historia laboral.
Los asistentes de marketing apoyan a otros miembros del departamento de marketing al manejar muchas de las tareas administrativas y de oficina del departamento. Los candidatos fuertes serán creativos, analíticos, organizados y eficientes. Evite candidatos que carezcan de habilidades de comunicación, presentación o gestión del tiempo.
Preguntas de entrevista para asistentes de marketing
1. Describa algunos de los proyectos de marketing en los que ha trabajado. ¿Cuál fue tu papel?
Revela más sobre la historia laboral.
2. ¿Qué le gusta de nuestros recientes esfuerzos de marketing? ¿Qué cambiarías?
Muestra creatividad.
3. Describe un momento en el que recibiste críticas. ¿Cómo lo manejaste?
Muestra adaptabilidad.
4. Describa un momento en el que manejó con éxito múltiples tareas con plazos ajustados. ¿Cómo lo hiciste?
Pone a prueba las habilidades de gestión del tiempo.
5. ¿Qué tipo de compradores cree que atraen nuestros servicios/productos? ¿Cuáles son las mejores formas de llegar a ellos? Utilice las tendencias actuales para apoyar.
Muestra conocimiento de tendencias.